تقاضي منظمات حقوق الإنسان والمدنية إدارة ترامب بشأن أوامر التنوع والإنصاف والشمول، وأوامر النوع الاجتماعي “`

(SeaPRwire) –   قامت مجموعة من المنظمات غير الربحية بتقديم دعوى قضائية ضد إدارة ترامب يوم الأربعاء ردًا على استهدافها لبرامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI).

تم تقديم القضية من قبل صندوق الدفاع القانوني (LDF) وLambda Legal نيابة عن الرابطة الحضرية الوطنية، والتحالف الوطني للإسكان العادل، ومؤسسة الإيدز في شيكاغو. وتزعم الدعوى القضائية – التي تحمل عنوان – أن إدارة ترامب تنتهك حق المنظمات في حرية التعبير والمحاكمة العادلة من خلال إجبار هذه المنظمات على تبني وجهة نظر إدارة ترامب فيما يتعلق بـ DEI.

تشير وثائق تقديم القضية أيضًا إلى الأمر التنفيذي لترامب المعنون “t”، والذي يحظر على الحكومة الفيدرالية الاعتراف بوجود الأشخاص المتحولين جنسياً، باعتباره ممارسة تمييزية.

وقالت جاناي نيلسون، رئيسة ومستشارة المدير في LDF، في بيان صحفي: “إلى جانب نشر خطابات غير دقيقة، ولاإنسانية، ومفرقة، تسعى أوامر الرئيس ترامب التنفيذية إلى تقييد أيدي المنظمات، مثل موكلينا، التي تقدم خدمات حيوية للأشخاص الأكثر احتياجًا لها. الأوامر الثلاثة التي نتحدىها اليوم تُخلد الصور النمطية الخاطئة والطويلة الأمد التي تفيد بأن السود وغيرهم من الفئات التي تمثل أقلية تفتقر إلى المهارات والمواهب والاستحقاق – متجاهلة عمداً الحواجز التمييزية التي تمنع ازدهار نظام يستحق فعليًا”.

تأتي الدعوى القضائية بعد أن أصدرت إدارة ترامب ثلاثة أوامر تنفيذية في يناير تطالب بإنهاء جميع برامج DEI الفيدرالية وطلبت من الوكالات تسريح الموظفين العاملين في مثل هذه المبادرات. تم إزالة صفحات المعلومات عبر الإنترنت على مواقع العديد من الوكالات الفيدرالية التي تذكر مبادرات التنوع. ووفقًا لـ ، قامت هيئة المتنزهات الوطنية بإزالة أي ذكر مباشر لـ “المتحولين جنسياً” من .

ومن المثير للاهتمام، أن الدعوى القضائية ليست الأولى من نوعها التي تشكك في دستورية الأوامر التنفيذية المناهضة لـ DEI.

كما رفعت الرابطة الوطنية لمسؤولي التنوع في التعليم العالي، والرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعات، و مراكز فرص المطاعم المتحدة، وعمدة ومجلس مدينة بالتيمور دعوى ضد ترامب في 3 فبراير.

في كلتا الحالتين، يجادل المدعون بأن التمويل الفيدرالي الذي يعتمدون عليه للتفاعل مع المجتمعات المحرومة وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية قد تم المساس به.

يقول وثيقة تقديم القضية يوم الأربعاء: “شروط الأوامر التنفيذية غامضة للغاية وقد تمنع المدعين من المشاركة في أي جهد مُستهدف لمساعدة مجموعة محددة من الأشخاص الذين يواجهون أوجه نقص غير عادلة. بدون أي معايير أو معايير ملموسة لما هو وما ليس “خطيرًا، مهينًا”، “غير أخلاقي”، و”غير قانوني” DEIA، كما تفهمه هذه الإدارة، فإن مستقبل الجدوى المالية للمدعين وبرمجتهم يخضع لتقدير غير مقيد لإدارة أوضحت ميولها ضد أي خطاب أو عمل يعزز تكافؤ الفرص للفئات المهمشة تاريخيًا، بما في ذلك الأشخاص الملونين والنساء وأفراد مجتمع LGBTQ و/أو الأشخاص ذوي الإعاقة”.

كان جعل DEI هدفًا استراتيجية واسعة النطاق للحزب الجمهوري، ويشير إلى تحول ثقافي من المحادثات حول العنصرية المنهجية التي ازدادت في عام 2020 بعد . في الأشهر القليلة الماضية، أعلنت العديد من الشركات – بما في ذلك Target و Walmart – عن تراجعات في مبادرات DEI الخاصة بها في مكان العمل. وفي الوقت نفسه، في أوائل فبراير، قام النائب العام في ميسوري بـ مُدّعياً “التمييز المنهجي” حيث أصبحت أماكن العمل “أكثر أنوثة وأقل بياضًا”.

قامت Lamda Legal سابقًا بـ ضد إدارة ترامب بشأن الأمر التنفيذي الصادر في سبتمبر 2020 والمعنون ” .”. وقد طعنت المنظمة في كيفية “منع الأمر التنفيذي المقاولين والمتبرعين الفيدراليين من إجراء تدريبات على تنوع مكان العمل أو المشاركة في عمل ممول من المنح يعترف صراحةً ويواجه وجود العنصرية والتمييز الجنسي البنيوي في مجتمعنا”. حكمت المحكمة لصالح المدعين، وأمرت بمنع الأمر التنفيذي.