سيواجه تيسلا ما يقرب من 6000 عامل أسود في دعوى قضائية بسبب العنصرية في المصنع
(SeaPRwire) – ما يقرب من 6000 عامل أسود من مصنع تيسلا إنك في كاليفورنيا يمكنهم مقاضاة الشركة المصنعة للسيارات جماعيًا بسبب ادعاءات بأنها فشلت في حمايتهم من العنصرية بموجب قرار مؤقت أصدرته قاضية كاليفورنيا.
قالت قاضية محكمة مقاطعة ألاميدا العليا نويل وايز يوم الأربعاء إنه ينبغي السماح للعمال السود بمتابعة القضية بصفتهم دعوى جماعية لأن ادعاء تيسلا بشأن “نمط أو ممارسة” فشلها في اتخاذ خطوات معقولة لمنع التمييز كان إشكالية مشتركة لجميع العمال السود في مصنع فريمونت.
أعطت القاضية تيسلا حتى يوم الخميس للطعن في قرارها وحددت جلسة استماع ليوم الجمعة لسماع حجج الأطراف.
تم تقديم الدعوى القضائية في عام 2017 من قبل عامل تيسلا ماركوس فون الذي ادعى أن أرضية الإنتاج كانت “مرتعًا للسلوك العنصري”. ووفقًا للشكوى، كان الزملاء والمشرفون يستخدمون عادة الشتائم العنصرية، وكانت شكاوى الموظفين إلى إدارة الموارد البشرية تتم معالجتها بشكل غير كافٍ عمومًا.
ردت تيسلا على دعوى فون في البداية بمنشور بعنوان “مرتع للمعلومات الخاطئة”، منكرة وقوع أي خطأ وقائلة إن الشركة قد أقالت ثلاثة أشخاص بعد التحقيق في حوادث مزعومة.
لم ترد ممثلو تيسلا على الطلب بالتعليق على قرار القاضية وايز في اليوم.
القضية هي “فون ضد تيسلا إنك”، RG17882082، محكمة مقاطعة كاليفورنيا العليا، مقاطعة ألاميدا.
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
