قاضٍ يأمر ترامب بإعادة توظيف العاملين تحت الاختبار الذين تم فصلهم من الوكالات الفيدرالية

Here’s the output:

“`xml

(SeaPRwire) –   سان فرانسيسكو — أمر قاضٍ فيدرالي في سان فرانسيسكو إدارة الرئيس Donald Trump بإعادة توظيف الآلاف، إن لم يكن عشرات الآلاف، من الموظفين تحت الاختبار، منتقداً تكتيكاتهم يوم الخميس بينما كان يبطئ التخفيضات الكبيرة التي يقوم بها الرئيس الجديد في الحكومة الفيدرالية.

قال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية William Alsup إن عمليات الإنهاء كانت موجهة من قبل Office of Personnel Management ومديرها بالنيابة، Charles Ezell، اللذين يفتقران إلى السلطة للقيام بذلك.

سارعت السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض Karoline Leavitt بالرد، واصفة الحكم بأنه محاولة للتعدي على السلطة التنفيذية لتوظيف وفصل الموظفين. وقالت في بيان: “ستقاتل إدارة Trump على الفور ضد هذا الأمر العبثي وغير الدستوري”.

يأمر أمر Alsup إدارات شؤون المحاربين القدامى، والزراعة، والدفاع، والطاقة، والداخلية، والخزانة بتقديم إعادة التوظيف فوراً للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم في أو حوالي 13 و 14 فبراير. كما وجه الإدارات إلى تقديم تقرير في غضون سبعة أيام مع قائمة بالموظفين تحت الاختبار وشرح لكيفية امتثال الوكالات لأمره فيما يتعلق بكل شخص.

صدر أمر التقييد المؤقت في دعوى قضائية رفعتها مجموعة من النقابات العمالية والمنظمات مع تحرك الإدارة الجمهورية لتقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية بشكل كبير.

وقال Erik Molvar، المدير التنفيذي لـ Western Watersheds Project، أحد المدعين: “إن عمليات الفصل الجماعي هذه للعاملين الفيدراليين لم تكن مجرد هجوم على الوكالات الحكومية وقدرتها على العمل، بل كانت أيضاً اعتداءً مباشراً على الأراضي العامة والحياة البرية وسيادة القانون”.

أعرب Alsup عن إحباطه مما أسماه محاولة الحكومة للالتفاف على القوانين واللوائح التي تحكم تقليص قوتها العاملة – وهو ما يُسمح لها بفعله – عن طريق فصل الموظفين تحت الاختبار الذين يفتقرون إلى الحماية ولا يمكنهم الاستئناف.

لقد شعر بالصدمة لأن الموظفين تم فصلهم بسبب الأداء الضعيف على الرغم من تلقيهم تقييمات متوهجة قبل أشهر فقط.

وقال: “إنه يوم حزين، يوم حزين، عندما تقوم حكومتنا بفصل موظف جيد وتقول إن ذلك يستند إلى الأداء عندما يعلمون جيداً أن هذا كذب”. “لا ينبغي أن يتم ذلك في بلدنا.”

يؤكد محامو الحكومة أن عمليات الفصل الجماعي كانت قانونية لأن الوكالات الفردية راجعت وقررت ما إذا كان الموظفون قيد الاختبار مؤهلين للاستمرار في العمل.

لكن Alsup، الذي عينه الرئيس Bill Clinton، وهو ديمقراطي، وجد صعوبة في تصديق ذلك. كان يخطط لعقد جلسة استماع إثباتية يوم الخميس، لكن Ezell، مدير OPM بالنيابة، لم يمثل للإدلاء بشهادته في المحكمة أو حتى الجلوس للإدلاء بشهادته، وتراجعت الحكومة عن شهادته الخطية.

قال Alsup للمساعدة المدعية العامة الأمريكية Kelsey Helland: “أنا أعرف كيف نصل إلى الحقيقة، وأنت لا تساعدني في الوصول إلى الحقيقة”.

شجع القاضي الحكومة على الاستئناف.

القضية هي من بين دعاوى قضائية متعددة تتحدى عمليات الفصل الجماعي. كما بدا قاضٍ آخر في ماريلاند متشككاً في إدارة Trump في جلسة استماع يوم الأربعاء عُقدت في دعوى قضائية رفعتها ما يقرب من عشرين ولاية. من ناحية أخرى، حكم قاضٍ في العاصمة ضد النقابات الشهر الماضي، ووجد أن العمال المفصولين بحاجة إلى العمل من خلال عملية منصوص عليها في قانون العمل.

هناك ما يقدر بنحو 200000 عامل تحت الاختبار في جميع الوكالات الفيدرالية. وهم يشملون الموظفين المبتدئين ولكن أيضاً العمال الذين حصلوا مؤخراً على ترقية.

يعمل حوالي 15000 في كاليفورنيا، ويقدمون خدمات تتراوح من الوقاية من الحرائق إلى رعاية المحاربين القدامى، وفقاً للدعوى القضائية التي رفعتها مجموعة النقابات العمالية والمنظمات غير الربحية التي تمثل الحدائق والمحاربين القدامى والشركات الصغيرة.

قال المدعون في شكواهم إن العديد من الوكالات أبلغت العمال بأن مكتب شؤون الموظفين أمر بإنهاء الخدمة، مع أمر باستخدام نموذج بريد إلكتروني لإبلاغ العمال بأن فصلهم كان لأسباب تتعلق بالأداء.

ساهمت الكاتبة في Associated Press Lindsay Whitehurst في هذه القصة.

“`