كيف اخترنا المغلقين

(SeaPRwire) –   وجدت دراسة حديثة أن متوسط ثروة الأسر البيضاء كان نحو ست مرات ثروة الأسر السوداء في الولايات المتحدة في عام 2022. في حين تختلف الأرقام المحددة عبر السنين، لا يمكن إنكار وجود فجوة كبيرة ومستمرة في الثروة بين الأعراق.

“كثيراً ما يتم تقديم الموضوع على أننا لسنا في المكان الذي نريد الوصول إليه، لكننا نتقدم”، أخبر ديدريك أسانتي محمد، نائب الرئيس للمساواة الاقتصادية العرقية والبحوث وتنمية قوى العمل في التحالف الوطني لإعادة الاستثمار المجتمعي، مجلة تايم. “ولمدة 20 عامًا كنت أحاول تسليط الضوء على أننا لسنا كذلك”. هذا لا يعني أن هذا التفاوت محتوم أو أن الناس ليسوا يحاولون لفت الانتباه إلى هذه القضية وتحسين الوضع.

أسانتي محمد هو أحد الـ18 شخصًا الذين اختارتهم مجلة تايم لقائمتها الجديدة من “المغلقين”، وهم أشخاص يقودون جهودًا لسد الفجوة في الثروة بين الأعراق، ولا سيما الهوة الكبيرة بين الأسر السوداء والبيضاء. قضى محررو تايم أشهرًا في البحث وتلقي التوصيات، من كل من الطاقم التحريري والتحالف للابتكار الأسود، الشريك المعرفي لهم في هذا المشروع، وأسفرت القائمة النهائية المنشورة في 1 فبراير لبدء شهر تاريخ السود عن تسليط الضوء على قادة سود يعملون نحو هذا الهدف من خلال الأعمال، وصنع السياسات، والرعاية الصحية، والترفيه، وغيرها.

تحدثت إيسا راي، التي ظهرت في فيلمين مرشحين لجائزة أفضل فيلم هما “باربي” و”الخيال الأمريكي”، عن عملها لتحسين الظروف المعيشية في جنوب لوس أنجلوس بينما تتعامل مع عدد كبير من مشاريعها الإبداعية والريادية، الكل مع غاية أكبر في بالها. “أدرك أنه يجب علي أن أحقق نجاحاً اقتصادياً لأتمكن من إحداث تغيير”، قالت. كما تحدثت بصراحة عن التحديات التي واجهتها كون الصناعة خفضت التكاليف وانسحبت، في رأيها، عن وعودها بزيادة التنوع والتمثيل.

انضمت إليها في القائمة تصميمة الأزياء أورورا جيمس، مؤسسة شركة براذر فيليز؛ ففي عام 2020، أطلقت التزام 15% لتشجيع البائعين على تخصيص ما لا يقل عن 15% من مساحة المخازن للأعمال التجارية التي يمتلكها سود. ومنذ ذلك الحين، حصلت على التزام من 29 شركة في جميع أنحاء العالم بتخصيص مجتمعة أكثر من 600 علامة تجارية تابعة للسود على رفوفها، مما يوجه 14 مليار دولار في الإيرادات إلى الأعمال التجارية التي يمتلكها سود.

في عالم الرياضة، ساعدت جهود راموجي هوما، المدير التنفيذي للرابطة الوطنية للاعبي الكليات، بشكل كبير على السماح للرياضيين الآن بكسب المال من خلال استغلال حقوق اسمهم وصورتهم وشبهتهم بدلاً من توليد الإيرادات فقط لمدارسهم. “هو ضمير الحركة”، وفقًا لما قاله عضو مجلس الشيوخ كوري بوكر، الذي يظهر أيضًا في القائمة لعمله على جلب الاستثمارات إلى الأحياء السوداء والبنية غير الممولة. يدعو بوكر منذ فترة طويلة إلى الأفكار والمبادرات الموجهة نحو سد الفجوة في الثروة العرقية، بما في ذلك الترويج لفكرة “راتب الطفل”، التي ابتكرها زميلاه في قائمة المغلقين داريك هاميلتون وويليام داريتي.

في حين أن التاريخ والاقتصاد والديموغرافيا تعني أن الفجوة في الثروة العرقية ليست نفسها في جميع أنحاء العالم، إلا أنها ليست مسألة تخص الولايات المتحدة فحسب. من خلال منصتها بريتاهوب، تعمل أدريانا باربوسا على بناء سوق أكثر عدالة لرواد الأعمال من أصول أفريقية في البرازيل وما وراء ذلك. في المملكة المتحدة، تقود ريبيكا أجولو-بوشيل مؤسسة 10,000 متدربين، التي أنشأت 5,000 تدريب للطلاب والخريجين السود أو ذوي الإعاقة في أكثر من 700 شركة في غضون ثلاث سنوات فقط.

العمل مستمر، لكن كما قال هوما معكوسًا على عقود من النضال، “إذا شعرت أنك على الجانب الصحيح من التاريخ، فببساطة لا تستسلم”.