كيف تواجه كوريا الجنوبية أزمتها الديموغرافية

(SeaPRwire) –   ذكر موقع محلي أن نحو 24.5 ٪ من الكوريين الجنوبيين الذين تبلغ أعمارهم 70 عامًا وما فوق لا يزالون يعملون اعتبارًا من يناير، حيث يتطلع المسئولون بشكل متزايد إلى إبقاء المزيد من كبار السن في القوى العاملة لمعالجة أزمة ديموغرافية.

أرقام العمالة لدى كبار السن منذ أن بدأت سلطة الإحصاء في البلاد في جمع البيانات في عام 2005.

من بين هؤلاء العمال، الذي بلغ نصفهم ممن تبلغ أعمارهم 75 عامًا وما فوق، تعتبر السلطات 42.1٪ منهم “عمال بسيطين”، في إشارة إلى العمال الذين لديهم وظائف غير متخصصة وتتطلب ساعات قليلة فقط من التدريب. يعمل نحو 30٪ منهم في قطاع الزراعة وصيد الأسماك والغابات، بينما يعمل 22.8٪ في قطاع الشؤون الاجتماعية والخدمات.

من المتوقع أن تصبح كوريا الجنوبية الدولة الأكثر في العالم، حيث تجاوز عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 70 عامًا عدد من هم في سن العشرينات لأول مرة على الإطلاق في العام الماضي. تسارع السلطات في معالجة أزمة الشيخوخة في البلاد، بما في ذلك الجهود الرامية إلى زيادة أجور وكذلك كبار السن وتعزيز .

ولإغراء الأزواج على تكوين أسر أكبر، فكرت الحكومة الكورية الجنوبية حتى في تقديم لرجال لديهم ثلاثة أطفال أو أكثر.

يأتي تأثير شيخوخة السكان على نطاق واسع، بما في ذلك . وقد تم بالفعل رفع سن التقاعد في البلاد إلى 60 عامًا – وهو ما تم رفعه من 58 عامًا في عام 2017- تم تحديده لأول مرة في وقت كانت فيه متوسطات العمر المتوقعة أقصر. لقد أشعلت فترات الحياة الأطول اليوم- وبالتالي أطول وقت يقضيه في التقاعد بدون دخل- مخاوف اقتصادية داخل القوى العاملة والحكومة. تطالب النقابات العمالية في البلاد بأن يتمكن العمال من الحصول على أجور لبضع سنوات أخرى.

ترحب السلطات الكورية الجنوبية بالعدد المتزايد من العمال المسنين كحل لنقص العمالة الناجم عن التحول الديموغرافي – وهي مشكلة تواجهها العديد من الاقتصادات في جميع أنحاء آسيا.

– مما يجعلها الدولة التي تضم أعلى نسبة من كبار السن في العالم. في اليابان المجاورة، التي وجدت نفسها في خضم أزمة ديموغرافية أكبر،

وتمثل الأعمار 65 عامًا فأكثر 13.6٪ من القوى العاملة في اليابان في عام 2022. وحذر رئيس الوزراء الياباني في العام الماضي من أن البلاد كانت تواجه أزمة ديموغرافية.

كما تحاول الصين، التي يعتبرها البنك الدولي “مجتمعًا شديد الشيخوخة”، أيضًا تشغيل المزيد من كبار السن. يمثل الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا حوالي 20٪ من سكان الصين ويشكلون 8.8٪ من قوتها العاملة.

وكما ذكرت وسائل الإعلام الحكومية الصينية، فهناك أيضًا مناقشات حول رفع سن التقاعد الإلزامي في البلاد، وهو من أصغر الأعمار في العالم. وفي الشهر الماضي، أصدرت بكين وثيقة ووعدت بإعادة توجيه اقتصادها حول المسنين المتزايدين، بما في ذلك الاستثمارات في منتجات وخدمات كبار السن.

في سنغافورة، التي من المقرر، تبحث السلطات عن مزيد من الحوافز لجذب المزيد من كبار السن إلى القوى العاملة. بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة بين المقيمين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق، والذي زاد باطراد على مدار العقد الماضي،.