ماذا يعني مشروع قانون “لا ضرائب على الإكراميات” للعمال والشركات؟

(SeaPRwire) –   يخطو الملايين من العاملين في مجال الخدمات الأمريكيين – من السقاة والحلاقين إلى سائقي التوصيل وفنيي الأظافر – خطوة أقرب نحو الاحتفاظ بإكرامياتهم معفاة من الضرائب.

في بادرة نادرة للوحدة بين الحزبين، أقر مجلس الشيوخ بالإجماع قانون “لا ضرائب على الإكراميات”، وهو اقتراح شامل من شأنه أن يغير طريقة فرض الضرائب على الدخل الناتج عن الإكراميات في الولايات المتحدة. إذا تم التوقيع على القانون ليصبح قانونًا، فإنه سيعفي ما يصل إلى 25000 دولار من الإكراميات من ضرائب الدخل الفيدرالية.

ينتقل مشروع القانون، وهو وعد رئيسي في الحملة الانتخابية للرئيس دونالد ترامب، الآن إلى مجلس النواب الذي يسيطر عليه الجمهوريون، حيث يحظى بدعم واسع.

قال زعيم الأقلية في مجلس الشيوخ تشاك شومر في بيان بعد إقرار مجلس الشيوخ لمشروع القانون: “نحن على بعد خطوة واحدة من إلغاء الضرائب على الأجور القائمة على الإكراميات للأمريكيين الذين يعملون بجد”. “الأمريكيون العاملون – من النوادل إلى السقاة وسائقي التوصيل وكل ما بينهما – يعملون بجد من أجل كل دولار يكسبونه وهم الذين يستحقون الإعفاء الضريبي، وليس فاحشي الثراء.”

اكتسبت الجهود المبذولة لإلغاء الضرائب على الإكراميات زخمًا سريعًا خلال حملة 2024، مع استطلاعات الرأي التي تشير إلى دعم الأغلبية للاقتراح في جميع أنحاء البلاد، على الرغم من أن الأمريكيين منقسمون بشأن النتائج المحتملة للسياسة. كما أثارت الفكرة انتقادات من عدد من الاقتصاديين والمدافعين عن العمال.

إليك ما يعنيه مشروع القانون للعاملين والشركات.

كيف سيؤثر قانون “لا ضرائب على الإكراميات” على العمال؟

سيقوم قانون “لا ضرائب على الإكراميات” بمراجعة قانون مصلحة الضرائب الداخلية لإلغاء ضريبة الدخل على الإكراميات.

وبالتالي، سيتم إعفاء الموظفين الذين “تلقوا تقليديًا وعادةً إكراميات في أو قبل 31 ديسمبر 2023” من دفع الضرائب على دخل الإكراميات المكتسبة حتى 25000 دولار. وهذا يشمل النوادل والسقاة وسائقي التوصيل. سيستفيد أيضًا العاملون في مجال خدمات التجميل – مثل الحلاقين وأخصائيي التجميل وفنيي الأظافر – على الرغم من أن القائمة الكاملة للمهن المؤهلة لن يتم إدراجها إلا من قبل وزير الخزانة الأمريكية بعد 90 يومًا من إقرار مشروع القانون.

للتأهل للحصول على الخصم الضريبي، يجب أن يكون الموظفون قد كسبوا أقل من 160 ألف دولار للسنة الضريبية 2024-2025. إذا أصبح مشروع القانون قانونًا، فسيتم تعديل هذا التأهيل للدخل بما يتناسب مع التضخم.

سيؤثر الإعفاء على جزء صغير فقط من القوى العاملة في البلاد. تقدر Bureau of Labor Statistics أن حوالي 4 ملايين شخص يعملون في وظائف تعتمد على الإكراميات في الولايات المتحدة في عام 2023، وهو ما يمثل حوالي 2.5٪ من جميع العاملين في الولايات المتحدة. يقدر آخرون، مثل Economic Policy Institute (EPI)، أن العمال الذين يعتمدون على الإكراميات يمثلون نسبة أعلى قليلاً تبلغ حوالي 5٪

وعلى الرغم من جاذبية الاقتراح الواسعة، يقول الاقتصاديون إن تقليل الضرائب على الإكراميات قد يضر العاملين في قطاع الخدمات. بالفعل، يعيش 37٪ من العمال الذين يعتمدون على الإكراميات في فقر لأنهم يكسبون القليل جدًا. يخشى الخبراء من أن السياسة الجديدة ستحفز أصحاب العمل على دفع أجور أقل. قد يؤثر التغيير الضريبي أيضًا على أهليتهم لبرامج أخرى، مثل ائتمان ضريبة الطفل وائتمان ضريبة الدخل المكتسب، أو يقلل من مساهماتهم في الضمان الاجتماعي.

قد يؤثر قانون “لا ضرائب على الإكراميات” أيضًا على طبيعة ثقافة الإكراميات في الولايات المتحدة. يحذر الخبراء من أن الشركات يمكن أن تشجع طلبات الإكراميات، أو تجعلها إلزامية، من أجل دفع أجور أقل لعمالها. تظهر الأبحاث أن 72٪ من الأمريكيين يشعرون بالفعل بأنهم يُطلب منهم منح إكراميات للعاملين بشكل متكرر، وفقًا لـ Pew Research Center.

كيف سيؤثر قانون “لا ضرائب على الإكراميات” على الشركات؟

يقوم قانون “لا ضرائب على الإكراميات” أيضًا بتوسيع الإعفاء الضريبي للشركات لجزء من ضرائب الرواتب التي ربما دفعتها الشركات سابقًا على إكراميات معينة للموظفين.

أعربت National Restaurant Association عن دعمها لمشروع القانون في يناير، مشيدة بالفوائد المحتملة للعمال وقالت إنها يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على أصحاب العمل أيضًا.

وقالت المنظمة في بيان: “إن إلغاء الضرائب على الإكراميات سيعيد الأموال إلى جيب عدد كبير من العاملين في صناعة المطاعم والخدمات الغذائية ويمكن أن يساعد مشغلي المطاعم على تجنيد القوى العاملة في الصناعة”. “تلعب السياسة الضريبية دورًا رئيسيًا في نجاح صناعة المطاعم، لذلك سنواصل العمل مع الكونجرس بشأن هذه السياسة الضريبية المنطقية وغيرها التي ستحفز الاستثمارات والتحسينات في المطاعم بجميع أحجامها وتساعد المشغلين على القيام باستثمارات أكبر في القوى العاملة والمجتمعات.”

“`