يخفض جيش الولايات المتحدة آلاف وظائف للاستعداد للحروب المستقبلية

(SeaPRwire) –   (واشنطن) – تخفيض الجيش الأمريكي حجم قوته بنحو 24000 وظيفة أو ما يقرب من 5٪، وإعادة هيكلة ليكون أفضل قدرة على محاربة الحروب الكبرى القادمة، في ظل صعوبة تجنيد المزيد من الجنود لملء جميع الوظائف.

ستكون القطع بشكل رئيسي في الوظائف الشاغرة بالفعل – وليس الجنود الفعليين – بما في ذلك الوظائف المتعلقة بمكافحة التمرد ازدادت أثناء حروب العراق وأفغانستان لكنها لا تحتاج اليوم إلى نفس القدر.

في الوقت نفسه، ومع ذلك، ستضيف الخطة حوالي 7500 جندي في مهام حاسمة أخرى، بما في ذلك وحدات الدفاع الجوي ومكافحة الطائرات بدون طيار وخمس وحدات مهام حول العالم مع قدرات معززة في السيبرانيات والاستخبارات والضربات طويلة المدى.

وفقا لوثيقة للجيش، فإن الخدمة “فائضة هيكليا بشكل كبير” ولا يوجد عدد كاف من الجنود لملء الوحدات القائمة. القطوعات، قالت، هي “أماكن” وليس “وجوه” ولن يطلب الجيش من الجنود مغادرة القوة.

بدلا من ذلك، يعكس القرار الواقع أنه على مدى سنوات لم يتمكن الجيش من ملء آلاف المناصب الشاغرة. في حين أن هيكل الجيش كما هو الآن يمكن أن يكون لديه ما يصل إلى 494000 جندي، فإن العدد الإجمالي للجنود في الوقت الحاضر هو حوالي 445000. بموجب الخطة الجديدة، الهدف هو الحصول على ما يكفي من القوات خلال السنوات الخمس المقبلة للوصول إلى مستوى 470000.

التحول المخطط يأتي بعد عقدين من الحرب في العراق وأفغانستان اللتان اضطرتا الجيش إلى التوسع بسرعة وبشكل كبير لملء اللواءات المرسلة إلى خط المواجهة. وشمل ذلك مهمة مكافحة تمرد هائلة لمحاربة القاعدة وطالبان وتنظيم الدولة الإسلامية.

مع مرور الوقت تحول التركيز العسكري إلى المنافسة بين القوى الكبرى من الخصوم مثل الصين وروسيا، والتهديدات من إيران وكوريا الشمالية. وأظهرت الحرب في أوكرانيا الحاجة إلى التركيز أكثر على أنظمة الدفاع الجوي والقدرات عالية التقنية لاستخدامها ومكافحتها.

قادة الجيش قالوا إنهم أخذوا بعين الاعتبار بعناية جميع مهن الخدمة في البحث عن الأماكن التي يمكن تخفيضها. ودرسوا الجهود المستمرة لتحديث الجيش، مع أسلحة جديدة متطورة تقنيا، لتحديد أين يجب تركيز القوات الإضافية.

وفقا للخطة، سيقطع الجيش حوالي 10000 منصب للمهندسين ووظائف مماثلة كانت مرتبطة بمهام مكافحة التمرد. وستأتي قطوعات إضافية قدرها 2700 من الوحدات التي لا تنشر كثيرا ويمكن تخفيضها، و6500 ستأتي من مختلف المناصب التدريبية وغيرها.

كما سيتم قطع حوالي 10000 منصب من أسراب الفرسان، فرق المشاة المدرعة سترايكر، فرق المشاة القتالية وكتائب مساعدة القوات الأمنية، التي تستخدم لتدريب القوات الأجنبية.

تمثل هذه التغييرات تحولا كبيرا للجيش للاستعداد لعمليات القتال الكبرى ضد أعداء أكثر تقدما. لكنها تسلط الضوء أيضا على التحديات الشديدة في التجنيد التي تواجه جميع فروع الخدمات العسكرية.

في السنة المالية الماضية، التي انتهت في 30 سبتمبر، فشلت كل من البحرية والجيش وسلاح الجو في تحقيق أهداف التجنيد الخاصة بها، في حين حققت كوربس البحرية والقوة الفضائية الصغيرة أهدافهما. جلب الجيش أكثر قليلا من 50000 مجند، مما أدى إلى إخفاق كبير في الهدف “الممتد” البالغ 65000.

في السنة المالية السابقة أيضا، فشل الجيش في تحقيق هدف التجنيد بنحو 15000. كان الهدف في تلك السنة 60000.

ردا على ذلك، أطلق الجيش إعادة هيكلة شاملة لعمليات التجنيد في الخريف الماضي للتركيز أكثر على الشباب الذين قضوا وقتا في الكلية أو يبحثون عن عمل في وقت مبكر من مسيرتهم المهنية. ويشكل قوة مهنية جديدة من المجندين، بدلا من الاعتماد على تخصيص الجنود عشوائيا لهذه المهمة.

عند مناقشة التغييرات في ذلك الوقت، اعترفت وزيرة الجيش كريستين وورموث بأن الخدمة “لم تجند بشكل جيد لسنوات أكثر مما يبدو من مجرد النظر إلى عناوين الأخبار في الثمانية عشر شهرا الماضية”. وقالت الخدمة، لم تحقق أهداف التعاقدات الجديدة السنوية منذ عام 2014.